Система управления компетенциями резидентов технопарков


https://doi.org/10.15217/issn1684-8853.2016.4.10

Полный текст:


Аннотация

Постановка проблемы: управление компетенциями сотрудников и компаний в целом является популярным направлением исследований в последние годы. Сегодня преимущество в глобальной конкурентной борьбе определяется не уровнем запасов природных ресурсов и размерами страны, а в первую очередь скоростью освоения и внедрения новых знаний и инноваций в самые современные технологии и продукцию. Для создания инноваций наметилась тенденция к образованию технопарков, нацеленных на аккумулирование инновационных стартапов - резидентов, ведущих инновационную деятельность. Цель: создание системы управления компетенциями резидентов технопарка для автоматизации процесса поиска резидентов, удовлетворяющих тем или иным задачам потенциального заказчика. Результаты: сделан обзор современных систем управления компетенциями; сформулированы основные требования к системам управления компетенциями: управление профилями резидентов, поддержка трех ролей пользователей (пользователь, резидент и администратор), поддержка веб-интерфейса для взаимодействия с пользователями, полнотекстовый поиск, сравнение профилей резидентов друг с другом, сравнение задачи с профилями, поиск профилей по компетенциям; разработана архитектура системы; описаны и реализованы основные сценарии использования системы управления компетенциями для резидентов технопарков: сценарий поиска резидента по компетенциям, сценарий агрегирования возможностей резидента по его профилю, сценарий сравнения двух профилей резидентов или профиля резидента с задачей пользователя. Практическая значимость: предложенная система позволяет агрегировать и использовать информацию о резидентах для представления их потенциальным заказчикам.

Об авторах

Алексей Михайлович Кашевник
Санкт-Петербургский институт информатики и автоматизации РАН; Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики
Россия


Олеся Александровна Баранюк
Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики
Россия


Борис Романович Гордеев
Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики
Россия


Список литературы

1. Чеберко Е., Казаков В. Проблемы теории и практики предпринимательства // Проблемы современной экономики. 2012. № 3(43). С. 128-132.

2. Dorn J., Pichlmair M. A Competence Management System for Universities // Proc. European Conf. on Information Systems (ECIS), St. Gallen, Switzerland. 2007. P. 759-770.

3. Paquette G. An Ontology and a Software Framework for Competency Modeling and Management//Educational Technology & Society. 2007. N 10(3). P. 1-21.

4. Iordan V., Cicortas A. Ontologies Used for Competence Management // Acta Polytechnica Hungarica. 2008. N 5(2). P. 133-144.

5. Schmidt A., Braun S. People Tagging & Ontology Maturing: Towards Collaborative Competence Management // 8th Intern. Conf. on the Design of Cooperative Systems (COOP 08). 2010. P. 1-10.

6. Niculescu C., Trausan-Matu S. An Ontology-centered Approach for Designing an Interactive Competence Management System for IT Companies // Informatica Economicä. 2009. N 13(4). P. 159-167.

7. Rozewski P., MaJachowski B., Jankowski J. Preliminaries for Dynamic Competence Management System Building // Proc. of the 2013 Federated Conf. on Computer Science and Information Systems. 2013. P. 1279-1285.

8. Tarasov V. Ontology-based Approach to Competence Profile Management// Universal Computer Science. 2012. N 18(20). P. 2893-2919.

9. Razmerita L. An Ontology-based Framework for Modeling User Behavior - A Case Study in Knowledge Management Systems // Man and Cybernetics. Part A: IEEE Transactions on Systems and Humans. 2011. N 41(4). P. 772-783.

10. Rezgui K., Mhiri H., Ghédira K. Extending Moodle Functionalities with Ontology-based Competency Management // Procedia Computer Science. 2014. N 35. P. 570-579.

11. Rezgui K., Mhiri H., Ghédira K. An Ontology-based Approach to Competency Modeling and Management in Learning Networks // Agent and Multi-Agent Systems: Technologies and Applications. 2014. N 296. P. 257-266.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Кашевник А.М., Баранюк О.А., Гордеев Б.Р. Система управления компетенциями резидентов технопарков. Информационно-управляющие системы. 2016;83(4):10-18. https://doi.org/10.15217/issn1684-8853.2016.4.10

For citation: Kashevnik A.M., Baraniuc O.A., Gordeev B.R. Competency Management System for Technoparks. Information and Control Systems. 2016;83(4):10-18. (In Russ.) https://doi.org/10.15217/issn1684-8853.2016.4.10

Просмотров: 21


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1684-8853 (Print)
ISSN 2541-8610 (Online)